أعلن بنك القاهرة وظائف خالية في فروعه، وجاء هذا الإعلان من خلال الصفحة الرسمية لبنك القاهرة على موقع التواصل الاجتماعي للتوظيف (لينكيد إن) وهذه الوظائف في مجالات مختلفة خاصة أن البنك يتيح هذه الوظائف للحاصلين على مؤهل في إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة أومؤهلات معادلة.

الشروط المطلوبة للعمل بوظائف البنك لعام 2025:

الوظائف التي يتطلبها البنك عبارة عن دراسة وتحليل الوضع المالي للعملاء الحاليين والجدد من الشركات، وتقديم التقارير التحليلية اللازمة لقسم إدارة الائتمان لاتخاذ القرارات اللازمة وفقًا لخطة الأهداف السنوية التي تضعها الإدارة العليا، بما يحقق الأهداف ويزيد من ربحية محفظة الائتمان.

يعمل المتقدم على الوظائف في تنفيذ الخطة المالية السنوية خطط الأهداف المالية لجميع قطاعات الأعمال، للعملاء الحاليين والجدد، وفقًا للأهداف التي تحددها الإدارة، وبما يتماشى مع سياسات الائتمان، وبما يتوافق مع القوانين واللوائح والسياسات ذات الصلة المعمول بها.

يعمل على إعداد جدول زيارات ميدانية للعملاء لتحديد احتياجاتهم التمويلية والحصول على المستندات اللازمة لتقييم وضعهم المالي، وإعداد تقارير تحليلية للبيانات المالية للعملاء المستهدفين ومراجعة مراكز الائتمان المجمعة المتوفرة لدى البنك المركزي لتحديد التصنيف الائتماني للعميل وإمكانية التعامل معه، وذلك لتحديد الهيكل الأمثل لتسهيلاته الائتمانية.

يقوم بالتنسيق مع إدارة المعلومات المركزية والعميل لتحديد قائمة المستندات المطلوبة من العميل وبناءً عليه تحديد موعد لقاء بين ممثل إدارة المعلومات والعميل لغرض تحديد طلب العميل للحصول على تسهيل ائتماني.

يعمل على إعداد دراسات الائتمان ودراسات السوق لطلبات العملاء في ضوء سياسة الائتمان للبنك ولوائح البنك المركزي وتقديم التوصيات إلى إدارة مخاطر الائتمان قبل عرضها على لجنة الائتمان المختصة، وحضور اجتماعات لجنة الائتمان لعرض ومناقشة حالة العميل والرد على استفسارات اللجنة.

إعداد العقود والوثائق المتعلقة بالعملاء بعد صدور موافقة اللجنة ومتابعة الائتمان وفقًا للإجراءات المعمول بها، والتنسيق مع الإدارات المعنية والفرع والعميل لتسهيل عمليات استخدام التسهيلات الائتمانية.

متابعة العملاء الحاليين وتقييم وإعداد التقارير التحليلية والتعامل مع تجديدات التسهيلات الائتمانية من خلال مراجعة استخدامات العملاء لتقييم تحقيق الأهداف.

يعمل على تعزيز الخدمات المصرفية للعملاء الحاليين بالتنسيق مع الإدارات المعنية، بهدف توسيع الأنشطة المصرفية وزيادة الربحية.

المؤهلات الوظيفية التي يتطلبها البنك:

- يجب على المتقدم على الوظائف أن يكون حاصلًا على درجة جامعية في إدارة الأعمال أو المصارف أو المالية أو مجال ذي صلة أو مؤهلات معادلة

- أن يكون لديه خبرة من 3 لـ 5 سنوات كمدير علاقات في العمل المصرفي، بما في ذلك سنتان على الأقل في الائتمان.

- يتطلب أيضًا مدير علاقات أول، مع شرط الخبرة المصرفية من 5 إلى 7 سنوات، مع ما لا يقل عن 4 سنوات في الائتمان، ويشترط إكمال دورة تدريبية متعلقة بالائتمان بنجاح.